Финляндия

Сезонная работа — сбор ягод в Финляндии

Сбор ягод в Финляндии — отличная сезонная работа для белорусов и россиян. Многие уже со школьных лет ездят «на поля» каждое лето, совмещая таким образом работу и отдых. Каждое лето в страну приезжает до десяти тысяч иностранцев, готовых работать в Финляндии сборщиками ягод и грибов. И это только те, кто живет вне ЕС. Жителям Евросоюза ведь не нужна финская виза, а значит и сосчитать их непросто.

Грибники собирают боровики, грузди, белые грибы и волнушки. Любители ягод — бруснику, морошку, клубнику и чернику. Впрочем, об этом мы уже когда-то писали. Давайте лучше поговорим о более конкретных вещах.

Начнем с законодательства Финляндии о труде. Отношения работодателей со сборщиками грибов и ягод регулируются законом о коллективном трудовом договоре. Сезонные работы осуществляются без предусмотренной законом системы трудовых часов. Стало быть, для таких работ действует ограничение продолжительности рабочего дня в восемь часов, причем в неделю человек не должен работать суммарно более сорока часов.

Работа в Финляндии: сбор ягод и грибов

Если рабочий день человека превышает шесть часов, работодатель обязан предоставить ему обеденный перерыв продолжительностью не менее часа. Время обеда не считается рабочим. По письменной договоренности, обеденный перерыв может быть сокращен, но не более чем до получаса.  Если человек работает восемь часов подряд, ему положены еще два перерыва продолжительностью по 12 минут каждый. В более коротком рабочем дне такой перерыв должен быть один.

Детей младше четырнадцати лет принимать на работу нельзя. В год четырнадцатилетия можно доверить человеку несложную работу — сбор ягод и грибов подходит под это определение. Трудовой договор при этом заключается с опекуном, ведь до 15 лет ребенок в Финляндии не может сам подписывать документы. С 15 лет договор заключается непосредственно с работником. В возрасте от 15 до 17 лет ребенок может работать не более 7 часов в день и не более 35 часов в неделю. При этом работать молодой человек или девушка такого возраста может лишь в период с 6 до 22 часов (до 15 лет — с 8 до 20 часов). Работники в возрасте до 17 лет обязательно должны иметь не менее 38 часов отдыха подряд каждую неделю.

В течение испытательного срока человек без опыта работы должен получать не менее 6,81 евро в час. Причем испытательный срок в этом случае не может превышать четырех месяцев. Школьники и другие учащиеся зарабатывают не менее 5,30 евро. МРОТ для взрослых составляет 7,57 евро в час.

Сверхурочная работа должна оплачиваться дополнительно. Обычно доплата полагается тем, кто работает в воскресенье, но на сезонных рабочих это правило не распространяется.

Дополнительно к оплате труда, работодатель должен обеспечить сезонного работника и полисом страхования жизни. Это условие распространяется на тех, кто работает более 12 дней в течение одного года.

Юристы рекомендуют составлять трудовой договор письменно, однако закон позволяет сделать это и в устной форме. Если вы склонны к устному договору, озадачьтесь двумя свидетелями. В случае конфликта с работодателем, они помогут вам в суде. Даже если вы заключаете устный договор, работодатель должен предоставить вам условия работы в письменном виде. В противном случае ему грозит штраф.

    Рубрики: законодательство финляндии, работа в финляндии
    Метки: , , , ,

Похожие записи

Нет похожих записей.





Рассылка 'Финляндия - лучшая страна в мире!'